Blog de Arinda

OBJETIVO :En este Blog vas a encontrar mis producciones en pintura y escultura. Además, material recopilado a través de mi trabajo como maestra, directora e inspectora, que puede ser de interés para docentes y estudiantes magisteriales .

martes, 15 de octubre de 2024

15 DE OCTUBRE DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES RURALES

 





El 15 de octubre se celebra el Día Internacional de las Mujeres Rurales, con el objetivo de reconocer a las mujeres del campo por su contribución en el desarrollo rural, la erradicación de la pobreza y la mejora en la seguridad alimentaria.

 

Una agricultora con su bebé a cuestas camina entre terrazas de cultivo de arroz. Las mujeres que trabajan como asalariadas en la agricultura ganan 82 centavos por cada dólar que reciben los hombres, de acuerdo a un informe reciente de la FAO.-Foto:Sasint/Adobe Stock


¿Por que se celebra el Día Internacional de las Mujeres Rurales?

 

El 18 de diciembre de 2007, la Asamblea General de la Organización de Naciones Unidas estableció el día 15 de octubre como el Día Internacional de las Mujeres Rurales

En la declaración inicial, la organización hace un llamamiento para mejorar la condición de las mujeres rurales, prestando atención a sus necesidades, y también para empoderarlas en el ámbito social, económico y político.

Conseguir la igualdad de género y empoderar a las mujeres rurales -una cuarta parte de la población mundial- no solo es lo correcto, sino que es un ingrediente fundamental en la lucha contra la pobreza extrema, el hambre y la acción climática.

Son ellas las que aseguran la mitad del sustento alimenticio planetario y las que custodian el medio ambiente y la biodiversidad. 

Como agricultoras han aprendido a hacer frente al cambio climático y adaptarse a él, por ejemplo, practicando una agricultura sostenible, cambiando al uso de semillas resistentes a la sequía o liderando iniciativas de reforestación y recuperación.

Muchas de ellas, a través de su conocimiento ancestral o capacidades como agricultoras, empresarias o activistas, lideran iniciativas de concienciación y desarrollan estrategias de resiliencia en sus comunidades. 

Su participación es crucial para identificar riesgos y proteger a sus familias y comunidades, convirtiéndolas en agentes de cambio frente al calentamiento global por el bien de esta generación y las futuras generaciones.

Sin embargo, el cambio climático tiene un impacto más acentuado en las mujeres, sobre todo las indígenas y campesinas cuya dependencia agrícola, condiciones de vida y marginalización, las exponen en mayor grado a los cambios en el clima, la pérdida de diversidad y la contaminación.

 

MUJERES RURALES: GUARDIANAS DE LA NATURALEZA POR NUESTRO FUTURO

 

Lema "Mujeres rurales como sostenedoras de la naturaleza para nuestro futuro colectivo: construir resiliencia climática, conservar la biodiversidad y cuidar la tierra para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de mujeres y niñas".

Promovamos su labor como proveedoras de alimentos a la vez que protectoras del medio ambiente, reivindiquemos su participación en la toma de decisiones dentro de sus comunidades y promovamos unas zonas rurales en las que puedan contar con las mismas oportunidades que los hombres.



























SITUACIÓN ACTUAL DE LAS MUJERES EN URUGUAY

 


La situación actual de las mujeres rurales en Uruguay refleja una serie de desafíos y desigualdades que persisten a pesar de algunos avances en sus condiciones de vida.

 

Condiciones Laborales y Económicas

La precariedad laboral afecta de manera significativa a las mujeres rurales en términos de salud y bienestar, exacerbando su vulnerabilidad y limitando su capacidad para llevar una vida digna.

Impactos en la Salud Física

 

Condiciones Laborales Adversas:

Las mujeres rurales suelen estar empleadas en trabajos informales y precarios, lo que implica una falta de protección social y acceso a servicios de salud.

Esto puede resultar en problemas de salud física debido a la exposición a condiciones laborales insalubres y riesgos asociados con la agricultura y el trabajo doméstico.

Salud Reproductiva:

Las trabajadoras en el sector agrícola pueden enfrentar riesgos específicos para la salud reproductiva, incluyendo exposición a sustancias químicas sin protección adecuada, lo que puede afectar su bienestar general.

 

Impactos en la Salud Mental

 

Estrés y Ansiedad:

La carga adicional de trabajo no remunerado, que incluye tareas de cuidado en el hogar y la comunidad, genera un aumento del estrés y la ansiedad. Este fenómeno se ha intensificado durante la pandemia, donde muchas mujeres rurales asumieron aún más responsabilidades.

Aislamiento Social:

La falta de redes de apoyo y recursos en áreas rurales contribuye al aislamiento social, afectando negativamente la salud mental de las mujeres. Esto se traduce en mayores tasas de depresión y tristeza.

 

Desigualdades en el Acceso a Recursos

 

Acceso Limitado a Servicios de Salud: La precariedad laboral también limita el acceso a servicios de salud adecuados. Muchas mujeres rurales carecen de seguros médicos o recursos económicos para cubrir gastos médicos, lo que agrava su situación.

Falta de Tiempo Personal: Las largas horas dedicadas al trabajo remunerado e informal, junto con las responsabilidades del hogar, dejan poco tiempo para el autocuidado y el descanso, lo que impacta negativamente en su bienestar físico y mental.

 

Consecuencias Socioeconómicas

Dependencia Económica:

La precariedad laboral reduce la autonomía económica de las mujeres rurales, limitando su capacidad para tomar decisiones sobre sus vidas y sus familias. Esto puede llevar a situaciones de dependencia que afectan su bienestar general.

Ciclo de Pobreza:

La falta de ingresos estables y adecuados perpetúa un ciclo de pobreza que afecta no solo a las mujeres, sino también a sus familias. Esto se traduce en un acceso limitado a educación, salud y otros recursos esenciales.

En resumen, la precariedad laboral tiene efectos profundos sobre la salud y el bienestar de las mujeres rurales, creando un ciclo vicioso que perpetúa la desigualdad y limita sus oportunidades para mejorar sus condiciones de vida.


Empleo Precario:

Las mujeres que trabajan en el sector agrario generalmente ocupan empleos precarios y mal remunerados, con escaso acceso a protección social.

Esto limita no solo su situación económica inmediata, sino también su acceso a prestaciones sociales futuras.

Desigualdad Salarial:

El ingreso promedio de las mujeres en el medio rural es significativamente inferior al de sus pares masculinos.

Por ejemplo, en 2002, las mujeres ganaban solo el 47% del ingreso masculino, y esta brecha salarial persiste en la actualidad.

Acceso a Recursos

 

Limitaciones en Recursos Productivos:

Las mujeres rurales enfrentan barreras significativas para acceder a recursos como tierra, financiamiento y asesoramiento técnico.

Esto se traduce en una subrepresentación en la gestión de explotaciones agrícolas.

Trabajo No Remunerado:

Gran parte del trabajo que realizan las mujeres en sus hogares no es valorado adecuadamente, lo que contribuye a la invisibilidad de su aporte al sector agrícola y a la seguridad alimentaria.

 

Políticas Públicas y Apoyo Institucional

 

Falta de Políticas Específicas:

Aunque ha habido mejoras en las condiciones de vida gracias a políticas sociales generales, no se han implementado suficientes políticas específicas que aborden las desigualdades de género en el ámbito rural.

Esto ha llevado a que las brechas entre hombres y mujeres continúen siendo significativas.

Iniciativas Recientes:

 

En Uruguay, diversas políticas públicas han sido implementadas para mejorar la situación de las mujeres rurales, enfocándose en promover la equidad de género y el acceso a recursos.

 

Sistema Nacional Integrado de Cuidados (SNIC)

 

Descripción:

Desde 2010, Uruguay ha desarrollado el SNIC, que busca promover la corresponsabilidad en el cuidado entre familias, el Estado y la comunidad.

Este sistema tiene como objetivo garantizar que las mujeres no asuman de manera desproporcionada las tareas de cuidado, lo que es crucial para su autonomía económica y social.

 

Plan Nacional de Género en las Políticas Agropecuarias (PNG Agro)

 

Objetivos:

Este plan, impulsado por el Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca (MGAP), tiene como meta reducir las desigualdades de género en el acceso a recursos y fomentar la participación de las mujeres en el sector agropecuario.

Se centra en:

Promover sistemas productivos con equidad de género.

Incorporar la perspectiva de género en capacitación y comunicación agropecuaria.

Fortalecer la institucionalidad pública con un enfoque de género.

 

Fondo de Iniciativas de Mujeres para el Desarrollo Rural Sustentable

 

Iniciativa "Somos Mujeres Rurales": Este fondo está destinado a grupos de mujeres rurales que presenten proyectos relacionados con producción o promoción de derechos.

Ofrece financiamiento y asistencia técnica, buscando empoderar a las mujeres en sus comunidades.

 

Programas de Capacitación y Asistencia Técnica

Intervenciones del Instituto Plan Agropecuario: Se ofrecen cursos y proyectos de capacitación técnica, así como seminarios centrados en la realidad de las mujeres rurales. Aunque no están exclusivamente dirigidos a ellas, fomentan su participación en actividades productivas.

 

Apoyo Institucional

 

Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca:

Con una mujer rural como directora, el ministerio ha estado trabajando para incorporar un enfoque de género en sus políticas agropecuarias.

Esto incluye la promoción de oportunidades económicas para las mujeres en el medio rural.

Estas políticas reflejan un esfuerzo por abordar las desigualdades que enfrentan las mujeres rurales en Uruguay, aunque aún quedan desafíos significativos por superar para lograr una plena equidad.

En los últimos años, ha habido un esfuerzo por parte del Ministerio de Agricultura y Ganadería para incorporar un enfoque de género en sus políticas.

Sin embargo, la implementación efectiva sigue siendo un desafío.

Impacto Socio-Cultural

 

Roles Tradicionales:

Muchas mujeres rurales aún asumen roles tradicionales como madres y amas de casa, lo que limita su capacidad para participar plenamente en el mercado laboral.

Esto se ve exacerbado por la discriminación laboral y la falta de reconocimiento de su trabajo

En resumen,

Aunque se han logrado algunos avances en la situación de las mujeres rurales en Uruguay, persisten importantes desafíos relacionados con el empleo, el acceso a recursos y la implementación de políticas públicas efectivas que aborden las desigualdades de género.

La interseccionalidad de estas desigualdades requiere un enfoque integral para mejorar su condición y garantizar su participación equitativa en el desarrollo rural.

FUENTES

https://montevideo.gub.uy/noticias/institucional/dia-de-la-mujer-rural

http://www.scielo.edu.uy/scielo.php?pid=S0797-55382016000200005&script=sci_arttext

https://uruguayeduca.anep.edu.uy/index.php/recursos-educativos/5378

https://www.gub.uy/ministerio-ganaderia-agricultura-pesca/politicas-y-gestion/somos-mujeres-rurales

 https://www.diainternacionalde.com/ficha/dia-mundial-mujer-rural

https://www.un.org/es/observances/international-days-and-weeks



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