LEMA 2024 - "Los impactos del cambio climático
en la seguridad y la salud en el trabajo".
El 28 de abril se celebra en todo
el mundo el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, proclamado
por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
¿Por qué se
celebra el Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo?
La celebración consiste en una
campaña anual internacional para promover el trabajo seguro, saludable y digno.
Además se rinde homenaje a las víctimas de los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales.
El objetivo del Día Mundial de la
Seguridad y la Salud en el Trabajo es la prevención de los accidentes laborales
y de las enfermedades profesionales.
Se trata de mostrar al mundo la
magnitud del problema y hacer ver que una cultura de la seguridad y salud en el
trabajo puede ayudar a reducir considerablemente el número de muertes y
lesiones en el trabajo.
Lema 2024
Cada año la OIT desarrolla un
tema para trabajar a favor del trabajo digno y saludable. En 2024, el tema es
"Los impactos del cambio climático en la seguridad y la salud en el
trabajo".
El cambio climático supone mayores riesgos para los trabajadores de todo el mundo.
A medida que se intensifican los fenómenos climáticos adversos, los trabajadores corren un mayor riesgo de exposición a peligros como el calor excesivo, la radiación ultravioleta, la contaminación del aire, las enfermedades transmitidas por vectores y los agroquímicos.
Origen del Día
Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
El origen de esta fecha tan
relevante, fue gracias a la iniciativa de la Organización Internacional del
Trabajo (OIT). La creación del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el
Trabajo tiene como prioridad atender las necesidades laborales y profesionales
de todas las personas, que han sufrido accidentes o enfermedades laborales. Así
mismo, se quiere buscar la forma de prevenir accidentes y otros riesgos
profesionales.
La idea primordial, es crear una
conciencia social para disminuir los riesgos y daños que puedan sufrir los
empleados y profesionales en el campo laboral en todo el mundo.
Esta fecha también es propicia
para rendir tributo a todas las víctimas de accidentes laborales, así como a
aquellas personas que sufren enfermedades ocupacionales, como consecuencia del
desempeño de sus funciones.
Para la OIT, es primordial que
exista una cultura de conciencia y responsabilidad de los empresarios, para
asegurar a sus trabajadores un empleo digno y libre de riesgos que atenten
contra su integridad y calidad de vida.
Los/as trabajadores más expuestos
a lesiones relacionadas con el trabajo son los que tienen un empleo temporal,
trabajadores informales, y los que son objeto de discriminación y marginación.
La salud mental es parte
importante de la Salud y Seguridad en el Trabajo. Los problemas de salud mental
, como el estrés o la depresión relacionados con el trabajo, no solo afectan a
la persona que los padece, sino que también provocan la pérdida de productividad
empresarial.
El Banco Mundial estima que
alrededor de 1000 millones de personas — el 15% de la población mundial— sufren
algún tipo de discapacidad. En este sentido, la gestión de la SST evoluciona
para incluir cada vez más a discapacidades físicas, como la ceguera o las
restricciones físicas, así como a discapacidades mentales, como el autismo, la
dislexia o las discapacidades de aprendizaje.
La OIT destaca que las empresas que contemplan
las discapacidades en el lugar de trabajo tienen más probabilidades de tener
plantillas con una moral positiva, altos niveles de productividad y una fuerza
laboral más diversa.
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